به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، بر اساس این بخشنامه، در راستای تحقق اهداف انگیزشی و ایجاد رفاه بیشتر برای کارکنان شریف و خدوم و قدردانی از تلاش آنان، مقرر شد معادل یک ماه آخرین دستمزد و مزایا (به استثناء مزایای غیرمستمر همانند اضافه کاری، نوبت کاری، ایام تعطیل، حق مسکن، حق اولاد و همچنین بن کالاهای اساسی) به عنوان پاداش ۶ ماهه اول سال ۱۴۰۳ به کارکنان تابع قانون کار شهرداری تهران به شرح زیر پرداخت شود:
علاوه بر کارکنان شاغل، همه کارکنانی که در طول نیمه اول سال جاری بازنشسته، بازخرید، از کار افتاده (با ابراز همدردی) و مستعفی از خدمت شده‌اند، به نسبت مدت اشتغال در سال جاری مشمول دریافت پاداش می‌شوند. شایان ذکر است، وراث قانونی کارکنانی که در طول نیمه اول سال جاری (با اظهار همدردی و تأسف) به رحمت ایزدی پیوسته‌اند نیز به تناسب ایام اشتغال همکار متوفی، برابر مقررات مشمول دریافت پاداش مزبور هستند.
مرخصی استحقاقی و استعلاجی، در زمره سوابق خدمتی محسوب می‌شود؛ اما مرخصی بدون حقوق جزء سابقه خدمت منظور نمی‌شود. لذا کارکنانی که در سال جاری از مرخصی بدون حقوق استفاده کرده‌اند، معادل ایام مرخصی بدون حقوق، از دریافت پاداش بهره‌مند «نخواهند شد.»
موضوع این بخشنامه، مختص مراکزی است که برابر روال جاری نسبت به پرداخت بخشی از عیدی و پاداش کارکنان تابع قانون کار در شش ماهه اول سال اقدام می‌کنند و آن دسته از واحدهایی که برابر سنوات گذشته طی یک مرحله و در پایان سال نسبت به پرداخت فوق به کارکنان اقدام می‌نمایند، خارج از شمول این بخشنامه هستند.
ضروری است همه واحدهای مخاطب این بخشنامه ترتیبی اتخاذ نمایند تا تحقق مفاد آن در حداقل زمان ممکن فراهم آید.
انتهای پیام/
